Menuナガモチベーション®研修
ナガモチベーション®研修は、ビジネス研修にスポーツコーチングの要素を融合させた独自の研修スタイルです。
今までの社員研修では、いくら講師が事細かく教えたとしても、研修後しばらくすると元に戻ってしまうということが大きな課題でした。特に仕事に対する”やる気”や”モチベーション”などのマインドに関する部分は、その傾向が顕著であると言わざるを得ません。
そこで、ナガモチベーション®研修は、これらの研修における課題を解決するために【やる気アップ】【習慣化】【目標設定】の３つに焦点を当てています。
１．やる気をアップさせる！
人が”やる気”を出すためには３つの要素が関わっています。
それは、以下の3要素から成り立っています。
やる気を支える3要素
有能感
初めは上手くできなかったことも、体を使ったゲームを通じ徐々にできるようになることで、「前より上手になった！」「やればデキるんだ！」ということを実感させます。これにより自分の能力や存在意義を自覚できるようになり、楽しい感情はより高まります。
自立感
今自分がここにいるのは選んだ結果と選ばれた結果であることを認識させ、「自分の行動は自分で選ぶ。」「自分で考えを持ち行動する癖をつける。」という主体性を養わせます。自分の意見や考えがないことは、モチベーションが下がる一番の要因になります。
帰属感
グループを作りチームとして取り組むことによって、仲間意識を芽生えさせます。日々の業務においても出来事を皆で共有し、仲間同士助け合う精神を養っていくことで、組織としての生産性も高められます。
ナガモチベーション®研修で行うカリキュラムは、すべてこのやる気の源となっている【有能感】【自立感】【帰属感】の３つを意識することができるように組み立てていきます。また、その後のフォローアップ研修で、常にこの３つの要素を意識させることで”やる気”の持続性を高めていきます。
それだけでは、ありません。ナガモチベーション®研修は、”やる気”をさらに持続させた”習慣化”へと導いていきます。
２．やる気を”習慣化”させる
人が”やる気”を出すためには３つの要素が重要であるとお伝えしましたが、さらにそれを”習慣化”させるには、学んだことを忘れさせないための”感情と記憶のメカニズム”を用いることはとても有効的です。
そのなかでも、ナガモチベーション®研修では”楽しい感情”にフォーカスしています。”楽しい感情”はポジティブな感情として記憶に粘るため、その後の行動自体も”良い習慣”として身に付けていくことができます。そこで、ナガモチベーション®研修は、この”楽しい感情”を引き出すためにカリキュラムを座学ではなく、ゲーム形式で行っていきます。
また、ゲーム自体もスポーツコーチとして現場指導経験で培ったノウハウを元に、全身を使い体を動かしながら取り組む構成となっています。より”楽しい感情”が増すのはもちろんのこと、体の動き自体とカリキュラムで学ぶ内容を連動させることで、より深い記憶へと染み付いていきます。
３．個人目標の設定
研修によりアップした”やる気”を上手く”習慣化”させられたとしても、そのための方向が間違っていては、そうした努力自体が水の泡となってしまいかねません。
そこで、ナガモチベーション®研修では、研修カリキュラムを通じ参加者一人ひとりが「未来にどうなりたいのか？」「会社や社会にどの様に関わり貢献していくのか？」といった目標を設定していきます。この目標がより具体的であればあるほど、ぶれない心で業務に邁進できるようになっていきます。
また、事前にヒアリングさせていただいた会社の理念やビジョンを個人目標と融合させることによって、会社にとって戦力となりうる有望な人財を育成することにも繋がります。
ナガモチベーション®研修で得られる３つの効果
ナガモチベーション®研修では、以下の3つの効果が得られる研修内容になっています。
【やる気アップ】＝やる気を支える３要素
【習慣化】＝動いて楽しい感情
【人財育成】＝個人目標の設定
ナガモチベーション®研修のカリキュラム参考例
ナガモチベーション®研修のカリキュラムの一例をご紹介します。
研修プランのご参考にしてください。
１Day研修の場合
10:00〜11:00 アイスブレイク
コミュニケーションゲーム、大人のかけっこ教室
11:00～13:00 目標設定について
個人ライフプランの策定
13:00～14:00 昼休憩
14:00〜16:00 グループワーク、チームビルディングゲーム
14:30〜16:00 目標設定について
16:00〜18:00 やる気を支えるコーチング
まとめ
２Day研修の場合
Day1
10:00〜10:30 アイスブレイク
自己紹介ゲーム
10:30~12:00 パラダイムシフトについて
12:00~13:00 昼休憩
13:00〜14:30 コミュニケーションゲーム
14:30〜16:00 目標設定について
16:00〜18:00 個人と会社のエクセレンス構想
Day2
10:00〜11:00 アイスブレイク
Day１の振り返り、やる気の構成要素の理解
11:00〜12:00 コーチングについて
12:00〜13:00 昼休憩
13:00〜16:00 チームビルディングゲーム
16:00〜17:30 個人ライフプランの策定
17:30～18:00 まとめ
※これはあくまで参考例です。実際の研修では研修を企画される企業様のご希望に沿ったプランを立案いたします。
お申込みから研修までの流れ
お申込みから研修までの流れは以下の通りです。
今すぐお問い合わせください！
ナガモチベーション®研修は、研修を受けること自体が目的にならないよう、成果にフォーカスしています。“やる気”をアップさせ習慣化させることで、貴社の業績アップに貢献します。
まずは、研修をスタートさせる前に、貴社のビジョンや理念、社員教育の現状と目的、期待する成果などを事細かくヒアリングいたします。その後、それらのヒアリング内容を踏まえたカリキュラムをご提案させていただきます。
現状の社員教育のやり方に課題を抱えておられる、経営者、経営幹部、研修ご担当者様は是非お問い合わせください。
